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人事制度

銀行員として、将来どのようなキャリアを形成していくか。業務において、どんな目標を達成し、自分自身の成長に繋げていくか。東日本銀行は、人それぞれの価値観や目的が違うように、働き方にも多様性が必要だと考えています。そのために、3つのキャリアコースを用意しました。 人事制度

ゼネラルコース[総合職]

ゼネラルコース[総合職] ゼネラルコース[総合職]
ゼネラルコース[総合職]

リテールコース[総合職]

リテールコース[総合職]
リテールコース[総合職]

ビジネスコース[一般職]

ビジネスコース[一般職]