ビジネス
マッチング・
人材紹介

ビジネスマッチングとは

東日本銀行グループのネットワークを活用し、新たな販売先・仕入先や新製品開発、事務効率化のための最適なビジネスパートナーを紹介します。

ビジネスマッチングのしくみ

お客さまのさまざまなニーズにお応えするべく、東日本銀行のネットワークを活用し、最適なパートナーや各種ソリューション機能を有する支援機関をご紹介いたします。

当行の強み

  • 豊富なメニュー
    お客さまのさまざまなお悩みにお応えできる、建築関連、不動産関連、DX支援、補助金支援などはじめとした豊富な商材を取り揃えております。
  • バラエティーに富んだ
    建築取扱企業42社、不動産取引企業15社をはじめとしてさまざまな企業と提携しております。（約200社）

ビジネスマッチングのご紹介例について

お客さまの声
不動産有効活用・建築 空いた貸駐車場を有効活用したい。
コンサルティング 祖父が高齢になって相続税が心配。
コスト削減 毎月の電気料金を見直して安くしたい。
ビジネスサポート ＩＴ化を進めたいが補助金制度を知りたい。

人材紹介

人材確保でお悩みはないですか？「財務改善、事業再構築に先頭に立って取り組める人材がいない」「経営戦略の立案、新規事業のビジネスプランを策定できるような人材がいない」「営業体制などが属人的で、組織的な業務運用を行いたい」「後継者がいない」「次世代を担う、経営幹部候補が不足している」「後継者候補はいるが、年齢も若く、経験不足で不安」等々。そんなお客さまの求人ニーズを東日本銀行の担当者がお聞きし、事業の発展に必要な人材の採用をお手伝いします。

人材紹介の流れ

人材紹介の流れの図
  1. ①ご依頼

    お客さまの求人ニーズをお聞かせください。

  2. ②情報提供

    当行から人材紹介事業者へ求人ニーズを取り次ぎます。

  3. ③応募・案内

    候補者の意思決定に向けてポジションや給与条件などの擦り合わせを実施します。

  4. ④両者のマッチング

    内定後も、労働条件の交渉・入社日の調整など、最後までサポートいたします。

管理職の採用をお手伝いします

経理財務部門ではCFO（最高財務責任者）、経理財務部長、経理課長、人事総務部門では管理本部長、人事総務部長、人事総務課長、経営幹部では、CFO（最高経営責任者）、COO（最高執行責任者）、事業部長・統括部長・経営企画室長、営業部門では営業企画部長、営業本部長、営業マネージャー、製造部門では工場長、生産管理・品質管理・製造部長、生産技術・設備保守・購買課長、サービス部門ではエリアマネージャー・総支配人・スーパーバイザー、店長・支配人、副店長・マネージャーをご紹介します。

ご留意事項

  • 原則として、正社員の雇用を目的とする人材紹介サービスのご紹介です。
  • 派遣社員・パート・アルバイトのご紹介は取り扱っておりません。
  • 一部、職種によってはお取扱いできない場合がございます。
  • 本サービスは、あらかじめ採用をお約束できるものではありません。
  • 採用費用は人材紹介事業者により異なりますが、理論年収の35％程度が一般的です。（入社決定時に1回のみ）
  • 入社後、早期に退職となった場合には、返戻金制度があります。

2024年4月1日現在

お問い合わせ

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